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        黨建紀檢

        高新股份黨支部“四把利劍”營造廉潔清正的企業(yè)生態(tài)

        • 信息來源:辦公室
        • 作者:解曉婉
        • 瀏覽:7162
        • 日期:2018-05-10

        近日,合肥高新股份公司黨支部以創(chuàng)新為引領,全面落實黨風廉政建設“兩個責任”,積極探索新形勢下支部黨風廉政建設的新舉措、新辦法,果斷亮出“四把利劍”,營造出廉潔高效、風清氣正的企業(yè)生態(tài)和文化氛圍。

        狠抓制度建設,架設“高壓線”。按照“管用、精簡”的原則,對公司所有規(guī)章制度進行了全面清理,修訂和新定了規(guī)章制度54項,把權力關進制度的籠子里,用制度管權管事管人;按照“清晰、高效”的原則,根據(jù)公司“3+2”業(yè)務體系,重新建立了工作流程46項。同時,加強制度執(zhí)行檢查和督察督辦,強化領導干部的表率作用,確保了各項制度行得通、用得好、取實效。

        排查風險登記,念好“緊箍咒”。針對全體員工從事崗位的工作性質、崗位職責、工作范圍,采取自己找、群眾提、領導點、互相查、組織評、集體定的方式,認真分析并查找出個人崗位存在或潛在的風險內容及表現(xiàn)形式;結合工作實際,認真查找業(yè)務流程、關鍵環(huán)節(jié)、制度執(zhí)行等方面存在或可能存在的廉政風險點,并認真細化、分析風險的內容及其表現(xiàn)形式,查找廉政風險漏洞,健全廉政風險防控機制,最大限度地降低腐敗風險。

        采集信息維護,打好“防疫針”。深入開展支部黨員干部廉政檔案的建檔工作。建立廉政檔案管理體系,確保材料歸檔全面、真實、及時、準確。要求每個建檔人員按規(guī)范要求認真填寫個人基本情況及工作簡歷,進一步加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督,及時掌握黨員干部廉潔從政情況,推進黨員干部廉政風險防控工作。

        健全監(jiān)督機制,筑牢“防火墻”。堅持民主集中制,“三重一大”問題,公司黨支部研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序,公司重大經營管理事項必須經黨支部研究討論后,再由董事會或經理層作出決定。堅持司務公開,及時公開干部任免、重大工作推進及完成情況、重要工作督查督辦情況,讓權力在陽光下運行。

         


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