自2016年4月26日習近平總書記視察合肥高新區(qū)以來，作為高新區(qū)國有產業(yè)平臺的開發(fā)運營主體，合肥高新股份始終堅持與高新區(qū)同頻共振，深耕產業(yè)園區(qū)、商業(yè)地產、公共服務等項目開發(fā)建設和運營，致力于加速城市發(fā)展和產業(yè)集聚，在合肥高新區(qū)“打造世界一流高科技園區(qū)”的各個環(huán)節(jié)扮演著重要的角色，自身也從行業(yè)的追隨者成功躋身到國控園區(qū)的領跑方陣。
第一篇章
產業(yè)園區(qū)：助力高新發(fā)展和產業(yè)集聚的動力引擎
產業(yè)園區(qū)是促進產業(yè)集聚、推動產業(yè)轉型升級和區(qū)域經濟發(fā)展的重要載體。
四年來，合肥高新股份以高新區(qū)建設世界一流高科技園區(qū)為契機，積極探索多元化的產業(yè)平臺開發(fā)運營之道，以完整的產業(yè)鏈為核心、完善的產業(yè)配套為支撐、完備的生活配套為保障，在產業(yè)平臺開發(fā)運營上不斷推陳出新、迭代升級，新開工產業(yè)園區(qū)項目面積近300萬平方米，有力提升了高新區(qū)的產業(yè)承載力。
四年來，合肥高新股份持續(xù)在投資額、建設規(guī)模、項目儲備、定向開發(fā)規(guī)模、房產運營規(guī)模等經濟指標上實現(xiàn)突破性增長，企業(yè)發(fā)展力和市場競爭力大幅躍升。
四年來，合肥高新股份平臺設計、營商環(huán)境、產業(yè)鏈打造、產業(yè)資源整合、投融資服務、產業(yè)服務、園區(qū)生活配套等關鍵指標持續(xù)提升。2019年，公司以全國第2 5名躋身“中國產業(yè)園區(qū)運營商50強”，躍升為安徽領軍、國內一流的國控產業(yè)園區(qū)開發(fā)運營商。
堅持產業(yè)興城，搭建產業(yè)平臺，集聚新興產業(yè)。圍繞人工智能、集成電路、生物醫(yī)藥、大數(shù)據(jù)等未來前沿科技產業(yè)，全面建成了合肥創(chuàng)新產業(yè)園二期、明珠產業(yè)園二期、中國聲谷，開工建設了生物醫(yī)藥基地、創(chuàng)新產業(yè)園三期、大數(shù)據(jù)產業(yè)園、集成電路產業(yè)園等項目，并將在2020年新開建創(chuàng)新產業(yè)園匯谷、安大科技園、中國安全谷、綠色產業(yè)園等新建產業(yè)園項目。
突出科學規(guī)劃，堅持以人為本、滿足產業(yè)需求。突出規(guī)劃調研，精準把握項目的產業(yè)和功能定位，準確地規(guī)劃出符合產業(yè)和市場需求的產品。突出以人為本，將產業(yè)特性和人的需求融入到每一處設計。突出空間規(guī)劃，打造產品復合、功能復合、空間復合、交通復合的多重物理空間，滿足企業(yè)全生命周期的空間需求。
注重建筑生命，提高建筑品質、提升空間體驗。堅持科技、生態(tài)、人文、智慧、開放的建筑理念，將人才喜愛、人才需要融合到建筑元素中，突出高顏值的建筑外觀和國際化的建筑品質，突出思想交流和靈感激發(fā)等非正式交流空間的營造，以新穎的空間形式實現(xiàn)人與環(huán)境的全面互動。
深化產城融合，打造綜合社區(qū)、實現(xiàn)宜居宜業(yè)。注重將產業(yè)功能、生活功能、城市功能、商務功能集成一體，推動產業(yè)、城市、人三者之間的有機融合，打造出融高效工作和舒適生活為一體的微型生態(tài)城，讓員工擺脫了以往工作和生活分離的“鐘擺式”痛苦。
深耕產業(yè)運營，做優(yōu)企業(yè)服務、提升內在價值。由提供單純的空間載體轉變?yōu)樘峁I(yè)的產業(yè)運營服務，為企業(yè)提供全方位、全鏈條的基礎和增值服務。其中，合肥創(chuàng)新產業(yè)園被評為2018年度“中國產業(yè)園區(qū)金項目20強”，成為全國優(yōu)秀品牌園區(qū)。
創(chuàng)新工程管理，主動“招大引強”，推行精細管理。工程招標“招大引強”，邀請國內一流、行業(yè)領軍的中字頭、國字號企業(yè)參與項目建設。項目管理黨建引領，在項目工地成立“黨建聯(lián)建共建聯(lián)盟”。工程管理精細精準，近4年來未發(fā)生任何重大安全生產及質量事故，多項工程榮獲中國裝飾設計獎、中國建筑裝飾工程獎等國家級榮譽。
筑巢引鳳，產業(yè)興城。未來三至五年，合肥高新股份將繼續(xù)持續(xù)探索城市崛起和產業(yè)發(fā)展的融合解決方案，力爭再新開工產業(yè)園區(qū)不少于200萬平米，累計開發(fā)運營規(guī)模突破700萬平米，總入園企業(yè)超6000家，為城市發(fā)展和產業(yè)集聚提供了持久的動力引擎。
第二篇章
定向開發(fā)：成為高新區(qū)招商引資的一張靚麗名片
作為合肥高新區(qū)招商引資的重要抓手和推進器，合肥高新股份的定向開發(fā)業(yè)務，已成為合肥高新區(qū)招商引資工作的一張靚麗名片。
四年來，合肥高新股份立足于招商引資企業(yè)的需求，以開發(fā)實力和創(chuàng)新能力為支撐，以高標準、高效率、高品質為特點，建立健全了系統(tǒng)化、標準化、科學化定向開發(fā)模式。
四年來，合肥高新股份為重點招商企業(yè)精準開發(fā)了馬瑞利集團汽車動力系統(tǒng)生產基地、協(xié)創(chuàng)物聯(lián)網產業(yè)園、芯碁微電子、廣州生物院合肥研究院、歐凱納斯基因測序產業(yè)園、徽銀租賃總部等9個符合定制產業(yè)園區(qū)項目，總建筑面積27萬平米，讓招商引資企業(yè)無憂落地、輕松投產。
其中，為世界著名的汽車零部件制造商馬瑞利集團在國內定制開發(fā)的第一個產品生產基地——馬瑞利動力（合肥）研發(fā)生產基地項目，從開工建設、生產線設備安裝到正式投產僅用7個月。
“快”字當頭，項目推進“高速度”。優(yōu)化前期推進方式，商務洽談、土地獲取、圖紙設計、開工前期準備同步推進、交叉進行；擯棄傳統(tǒng)規(guī)劃設計推進方式，將施工圖分解為土建、機電等部分，分批出圖、審查、編制清單控制價及招標施工單位。不到4個月時間即完成所有前期，僅僅7個月時間即建成投產。
“細”處著力，項目規(guī)劃“高起點”。項目達到進入全球市場的FM/UL和NFPA消防標準認證、中國綠色建筑標識一星級標準，以及安盛保險的全面檢查標準。項目設計要求和質量標準細化到每個專業(yè)、每道工序、每個細節(jié)和各個分支系統(tǒng)，成功地將35頁異常繁雜的規(guī)范要求完美地融入到一磚一瓦中。
“強”字為先，參建單位“高資質”。高標準、嚴要求編制招標文件，招標到中機第一設計研究院、中電四公司等國內一流的設計和施工單位，一站式提供集施工、采購、工程管理、機電設備安裝、系統(tǒng)維護等建設服務。
“優(yōu)”字為本，項目服務“高效率”。實施重大項目牽頭負責制，制定建設路線圖和時間表，將責任分解到單位到人到天。建立聯(lián)動協(xié)調保障機制，高新區(qū)領導牽頭調度，建設、財政、招商、國土等部門聯(lián)動協(xié)調、合力推進。建立高效的項目調度磋商機制，第一時間磋商解決項目重大問題和重要事項，任務不過天、工作不過夜。
“嚴”字托底，項目建設“高品質”。嚴格工程進度管控，建立質量安全巡查機制和交叉施工聯(lián)動協(xié)調機制，堅持精細化施工。嚴格建設材料管控，成立新材料新工藝研究小組，工程主材均采用進口或者國內一線品牌。
得益于上述舉措，馬瑞利動力（合肥）研發(fā)生產基地成為馬瑞利集團在中國4個工廠中質量標準最高的項目，以及中國區(qū)域的標桿工程。
第三篇章
人才安居工程：打造宜居宜業(yè)宜心的人才集聚環(huán)境
合肥高新股份秉承國企擔當，承擔了高端人才公寓、公共租賃住房、市場化租賃住房的運營管理，幫助高新區(qū)企業(yè)職工和產業(yè)人才安居樂業(yè)，加速人才集聚，激發(fā)人才活力。
一、公租房運營管理成為“省市示范”
四年來，合肥高新股份累計運營了創(chuàng)新公寓、皖水公寓、南崗青年公寓、南崗公寓、明珠公寓等政府公租房項目，以及長寧公寓等市場化租賃住房，共計房源8250套，總建筑面積50.4萬平米。其中，創(chuàng)新公寓是全市首個政府投資公租房項目，長寧公寓是高新區(qū)首個國有市場化租賃住房項目。
四年來，合肥高新股份不斷創(chuàng)新運營管理模式，創(chuàng)新公寓等多個公租房項目成為全市標桿和典范。其中，創(chuàng)新公寓獲評安徽省物業(yè)管理規(guī)范化示范項目、合肥市物業(yè)管理示范住宅小區(qū)、合肥市文明小區(qū)，皖水公寓獲評“合肥市優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)”。
——人性化的管理服務。在戶型設計上，設置了單人間、雙人間、多人間等多種戶型。在管理劃分上，單身人員實行“男女分宿管理”；已婚人士設置了“夫妻房”，滿足不同人員的多樣需求。
——全面化的公共設施。公租房為全精裝修，家具家電配置齊全，拎包即可入住；小區(qū)內生活配套完備，“一站式”解決住戶的日常生活所需。
——一體化的管家服務。建立以“前臺為樞紐、全體為支援”的中央信息控制系統(tǒng)，服務項目涵蓋所有日常管理、家政服務和特約服務，讓住戶體驗到“賓至如歸”的尊重感。
——全方位的安全服務。實行封閉式管理，設立智能門禁系統(tǒng)，憑卡出入；建立探訪登記、夜間到點查房制度；設立警務室，定期開展傳銷排查；制定各項應急預案，建立房屋欠費和閑置智能報警系統(tǒng)。
——智慧化的配租管理。首創(chuàng)委托市場化主體運營管理的新模式，與建設銀行共建了首個銀企合作智慧社區(qū)項目；引入公租房綜合管理系統(tǒng)，房源發(fā)布、申請、審核、公示、配租、合同簽訂、租后管理、退租等一站式辦理；建立一戶一檔信息檔案，杜絕轉租群租。
——有溫度的社區(qū)文化。每年定期舉辦公租房文化活動月系列活動，豐富住戶生活、和諧鄰里關系，打造更加和諧溫暖的公租房“家”文化。
二、人才公寓建設創(chuàng)造多項“合肥第一”
人才公寓是深入實施人才強市戰(zhàn)略、大力建設人才高地的重要載體之一。2018年，合肥高新股份投資建設了高新區(qū)首個人才公寓項目——擢秀園，總建筑面積11.3萬平米，共612套房，是合肥市首個開工、首個封頂?shù)娜瞬殴㈨椖?，整體建設進展在全市7個同類項目中排名第一。
公寓規(guī)劃“高標準”。以蜀西湖為核心的中央商務區(qū)，打造高端人才理想的文化、交流和生活空間；建筑立面采用大面寬小進深，應用大面積玻璃板與金屬線條。戶型設計“超精致”。多角度進行戶型面積配比和設計，戶型從90平米三房兩廳到220平米五房兩廳，多房朝南，動靜分布，合理舒心。配套服務“全方位”。毗鄰軌道交通4號線，周圍云集居住、行政、公園、金融、商貿等五大功能區(qū)，配套建有幼兒園，商業(yè)及教育設施齊全。建設標準“國際化”。參照國際化標準建設和管理，搭積木式建設；通過齊全的公共服務設施，融合親和的區(qū)域文化，打造安全便利的人居環(huán)境。
目前，擢秀園正在進行外裝飾及室外工程施工，預計2020年內竣工交付，滿足高端人才住房需求，發(fā)揮住房在吸引集聚人才方面的重要作用。